¿Es teletrabajo regular según la ley?

Cómo se calcula

Porcentaje a distancia = horas a distancia / horas totales de jornada × 100, en un periodo de referencia de 3 meses. Es trabajo a distancia regular si llega a un mínimo del 30 % (art. 1 de la Ley 10/2021), y entonces se aplica esa ley: acuerdo por escrito, compensación de gastos, etc.

Ejemplo. En tres meses hay 480 horas de jornada. Con 144 a distancia: 144 / 480 = 30 % → regular (el 30 % exacto cuenta). Con 96: 96 / 480 = 20 % → no regular.

Lo que la calculadora no decide por ti

Para contratos de menos de 3 meses, la ley habla del "porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato", sin decir cómo se calcula. Esta calculadora aplica el 30 % sobre las horas que le indiques. Si el contrato es más corto que el periodo de referencia, consúltalo con un profesional. El convenio colectivo también puede regular aspectos del teletrabajo.